在职业卫生监管领域，一场数字化变革正悄然兴起。随着国家疾控局综合司印发《关于全面推行用人单位职业卫生分类监督执法的指导意见》的通知，职业卫生监督执法正朝着差异化、精准化、智能化的方向迈进。争上游科技凭借其在信息技术领域的深厚积累，率先推出了职业卫生分类监管系统和职业卫生自查自报系统，为这一变革提供了强大的技术支持，助力用人单位和监管部门实现高效、精准、智能的职业卫生管理。

职业病防治是保障劳动者健康权益的重要工作，但长期以来，职业卫生监督执法面临着诸多挑战。一方面，基层监督力量有限，难以全面覆盖数量众多的用人单位；另一方面，传统的“一刀切”式监管方式效率低下，无法精准识别和解决职业病危害问题。国家疾控局发布的指导意见明确提出，要全面推行用人单位职业卫生分类监督执法，通过科学分类、精准执法、动态管理和优化服务，全面提升职业病防治水平，优化营商环境。

争上游科技的职业卫生分类监管系统

争上游科技的职业卫生分类监管系统是响应国家政策、满足市场需求的创新产品。该系统基于国家疾控局发布的《关于全面推行用人单位职业卫生分类监督执法的指导意见》，结合先进的信息技术，为职业卫生监督执法提供了全面、高效、智能的解决方案。

1、风险评估与分类

精准评估：系统依据用人单位劳动者接触职业病危害因素的性质、接触水平、接触人数，以及职业病防治管理情况，自动评估职业病危害风险等级和职业卫生管理状况等级，并确定综合风险类别（甲、乙、丙三类）。这种评估方式不仅科学准确，还能根据实际情况动态调整，确保评估结果始终符合用人单位的实际状况。

数据驱动：系统通过归集职业卫生管理和监督数据，形成用人单位职业卫生数字化档案。这些数据为风险评估提供了坚实的基础，同时也为后续的监督执法和企业管理提供了重要参考。

2、差异化监督执法

智能匹配：系统将用人单位的综合风险类别与“双随机、一公开”监督执法相结合，根据风险类别自动调整抽查比例和频次。对于甲类用人单位，系统可实现“无事不扰”；对于乙类用人单位，合理降低抽查比例；对于丙类用人单位，提高抽查比例，实施重点监督。这种差异化监督执法方式不仅提高了监管效率，还减轻了低风险企业的负担。

动态管理：系统支持对用人单位风险类别的动态调整。一旦用人单位的职业病危害因素或管理状况发生变化，系统会自动重新评估并更新其风险类别，确保监督执法始终基于最新的风险信息。

3、智能化监管

大数据分析：系统利用物联网、云计算、人工智能等新技术，对职业卫生数据进行深度分析和挖掘。通过大数据分析，系统能够提前预警潜在的职业病危害风险，为监管部门提供决策支持，实现从传统监管向智能监管的转变。

非现场执法：系统支持非现场执法功能，通过远程监控和数据分析，减少现场检查的频次和时间成本。这种非现场执法方式不仅提高了执法效率，还减少了对企业正常生产经营的干扰。

争上游科技的职业卫生自查自报系统

职业卫生自查自报是用人单位落实职业病防治主体责任的重要环节。争上游科技的职业卫生自查自报系统为企业提供了一个便捷、高效的自查自报平台，帮助企业规范职业病防治工作，降低职业病危害风险。

1、自查自报流程

标准化流程：系统为企业提供标准化的自查自报流程，涵盖职业病危害因素识别、职业病防治措施落实、职业健康检查等多个方面。企业用户只需按照系统提示，逐项填写相关信息，即可完成自查自报工作。

自动提醒：系统支持自动提醒功能，根据企业设定的时间节点，提醒企业定期开展自查自报工作，确保企业职业病防治工作的常态化和规范化。

2、数据管理与分析

数据存储：系统自动存储企业自查自报的数据，形成企业职业卫生管理的数字化档案。这些数据不仅为企业自我管理提供参考，也为监管部门的监督执法提供了重要依据。

数据分析：系统对自查自报数据进行分析，生成详细的报告，帮助企业识别职业病防治工作中的薄弱环节，及时采取改进措施。同时，监管部门也可以通过系统获取企业的自查自报数据，进行宏观分析和决策支持。

3、政策解读与指导

政策推送：系统实时推送最新的职业病防治政策法规，帮助企业及时了解政策动态，确保企业职业病防治工作符合法律法规要求。

在线指导：系统提供在线指导功能，企业用户在自查自报过程中遇到问题，可以通过系统咨询专业人员，获取及时、准确的解答。

争上游科技的职业卫生分类监管系统和职业卫生自查自报系统，为职业卫生监管和企业职业病防治工作提供了强大的技术支持。通过科学分类、精准执法、动态管理和优化服务，这些系统不仅提升了职业病防治水平，还优化了营商环境，为经济社会高质量发展和健康中国战略的实施提供了有力保障。